[蓝天快报] 荆棘满途，坚持改革

308是一响催促马华改革转型的警钟，许多的改革建议随后竞相呼应，如马华领导层提出“全民共治，各族分享”的政治大方向；拿督翁诗杰的单元种族政党走多元种族政治路线论述；党内提出的学习台湾国民党改革三部曲：重新登记党员，直选总会长及党内初选候选人机制；或是马青年龄上限下调到40岁等等。

改革转型很多时候知易行难，马华的改革转型建议，牵涉党的政治论述及组织制度、文化，需要注意以下几点： （一）有没有目标一致的改革领导团队？（二）如何令党各阶层对新方向目标的理解？（三）领导层有多大决心面对阻力与障碍？

308大选后就是马华党选，多位资深领袖已萌退意，更多新面孔会出现在中央领导层。马华的转型就是要靠这一班新的领导班子，到时各领袖对马华改革转型的共识与磨合是关键的，马华的组织之大，凭一己之力绝不可能改变一个已遭腐蚀的组织文化。只有结合各领袖的魅力，才干，人脉，基层力量等等，才能克服各方压力；反之，若党新领导层无法枪头一致对外，改革转型之路则遥遥无期矣。

此外，无论马华改革转型的新方向多么有格局或宏观，唯通过有效管道传达个中涵义，令全党上下理解执行才能够给到人民信心。为了避免党内同志对转型的新愿景只知其型，而未会其神，最有效的方法，莫过于领袖们本身的言行一致。“全民共治，各族分享”需要透过马华领袖的身体力行来体现，多元种族路线必须深植领袖的思维及言谈之中，否则所谓改革转型云云就只会引来党内外的冷嘲热讽，进而令到人民对马华转型觉得失望，前功尽弃。

任何组织的转型或改革都会面对阻力，包括政党。牵涉党组织机制的改革方案，党内山头势力或既得利益者大多不愿配合改变，更严重的情况可能会是反对势力对改革派群起围攻，党领袖在这种情况底下能不能坚持，扫除障碍，大破大立，实属未知之数。当然我们也必须认清，领袖的改革转型决心需要得到党上下群众的认同与参与，才能压倒党内毒瘤，排除障碍继续前进。

马华改革转型，人民会在下一届大选时给予检验。如果大家迷信钟摆定律，以为选票会自然回流而怠慢党内改革转型的话，马华到时候在野事小，泡沫化事大。望诸君毋忘当中利害，坚持改革。